MAGROUP integra la sostenibilità nell’intera organizzazione, da cima a fondo, nei processi industriali, nei prodotti e nei sistemi: è parte integrante della strategia aziendale. Il Piano di Sostenibilità è suddiviso in aree tematiche di intervento che coprono l’intera catena del valore: dalla Ricerca e Innovazione alle Operations, dallo sviluppo di nuove soluzioni ai nuovi modelli di business e agli impatti strutturali.
Impatto ambientale
Gestione sostenibile delle risorse naturali; decarbonizzazione dei processi industriali e soluzioni tecnologiche, limitando gli impatti ambientali e adottando modelli di circolarità.
Social
Impatto sociale con il territorio, le persone, i dipendenti, i fornitori, i clienti e le comunità con cui opera o con cui si relaziona.
Governance
Gestione ispirata alle buone pratiche e ai principi etici, logica della remunerazione dei dirigenti, rispetto dei diritti degli azionisti, trasparenza delle decisioni, rispetto delle minoranze.
Obiettivi di sviluppo sostenibile
In MAGROUP crediamo nell’idea che il business e le prestazioni vadano di pari passo con la costruzione di un pianeta più sostenibile, prospero e sano.
Attraverso le nostre azioni ci impegniamo a far progredire il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.
Nel 2021 abbiamo esaminato gli SDGs e identificato alcuni obiettivi chiave ai quali crediamo di poter dare un contributo.
Siamo impegnati a garantire il miglioramento delle condizioni di lavoro dei nostri dipendenti attraverso una gestione funzionale delle strutture e dei metodi di lavoro, con particolare attenzione al benessere fisico.
Abbiamo definito un programma di azioni volte allo sviluppo di un ambiente professionale basato sulle pari opportunità, sulla non discriminazione e sul rispetto della diversità e del multiculturalismo, nonché all’adozione di una strategia proattiva per il superamento di qualsiasi barriera che possa impedire alle persone la piena inclusione lavorativa.
Il piano di sostenibilità aziendale è volto a rendere più efficienti i siti industriali del Gruppo attraverso l’adozione di forme di energia rinnovabile come i pannelli solari e la fornitura di stazioni di ricarica elettrica per le auto aziendali.
Stiamo lavorando a una solida politica di uguaglianza, diversità e inclusione per garantire che tutti i nostri dipendenti possano sentirsi parte del Gruppo. La nostra azienda adotta un processo decisionale intergenerazionale e garantisce le migliori condizioni di lavoro insieme a un ambiente sano, sicuro e stimolante.
La nostra politica energetica rispetta i criteri di consumo responsabile delle risorse disponibili: le nostre attività di produzione e confezionamento sono volte a massimizzare la soddisfazione dei clienti nel rispetto delle politiche ambientali.
Ci impegniamo a creare un impatto positivo sul clima attraverso la riduzione netta dei gas serra e delle emissioni, ottimizzando il consumo energetico e l’uso di prodotti chimici e plastici. Per il futuro ci stiamo impegnando a garantire un passaggio a forme di energia sempre più verde.