Corporate governance

Modello di organizzazione, gestione e controllo e codice etico

Il Gruppo Magnaghi dotato di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo per prevenire e contrastare la commissione dei reati presupposto della responsabilità amministrativa ex D. lgs. n. 231/2001. Parte integrante del Modello è il Codice etico.I due documenti sono atti di indirizzo del Consiglio di Amministrazione. Il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nonché di curarne l’aggiornamento, è affidato ad un organismo di vigilanza indipendente e dotato di poteri autonomi di iniziativa. La Parte Generale del modello e il Codice etico stabiliscono i principi e le regole che le società del gruppo Magnaghi individuano quale presupposto per sviluppare e mantenere rapporti di natura istituzionale, contrattuale o extracontrattuale con le stesse. In particolare, la Parte Generale definisce i princìpi e gli strumenti per l’attuazione del modello che ciascuna società adotta per prevenire e contrastare i reati – presupposto della responsabilità amministrativa ex D.lgs. n. 231/2001, nonché per garantire la corretta gestione della Società. Il Codice Etico, invece, è la carta dei principi per orientare e disciplinare i comportamenti organizzativi e individuali ai quali devono attenersi tutti coloro che condividono la mission aziendale o che hanno un legittimo interesse nel suo perseguimento.